昔日首富竟陷欠薪风波?李河君发公开信回应,风暴眼中的汉能何去

2019-11-23 14:00:46 3284次浏览

10月7日,正在海外出差的廖先生匆匆回到泉州的福建米娅公司。直到到达公司后,他才发现公司已经停产几个月了,保安拒绝让他进入工厂。

廖先生工作的公司都叫米娅·索罗设备集成(福建)有限公司,根据调查数据,米娅公司是汉能集团的全资公司。廖先生本人自6月份以来一直没有领到工资。

数据来源:商业调查

韩能欠薪事件愈演愈烈,李和君回信

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最近,有报道称,数百名离职并被汉能拖欠工资、社会保障和公积金的员工聚集在汉能总部索要工资。

今天下午,汉能集团创始人李和君向所有员工发出公开信,首次正式回应工资纠纷。

李和君在信中解释了拖欠工资的原因:“今年以来,由于复杂多变的外部形势,实体经济运行出现了一些困难。我们有数百亿笔未及时收回的应收账款,金融合作机构的部分信贷资金因自身原因被暂停。”

此外,他还回顾了自己的一些问题,如管理过于粗放、资源与企业发展步伐不匹配、招聘速度过快、人才素质参差不齐、人力成本突然增加等。

同时,他强调,一些不冷静的员工的一些激进行为(用原话来说,“很少的员工,不到我们员工总数的1%)给集团及时提取资金带来了实际障碍,造成了巨大损失,从而迫使公司推迟了明确承诺给员工的工资支付时间。

关于员工关心的三大问题:社会保障、工资和报销,李和君在信中承诺:

工资:正常工资应该在11月份恢复。在此基础上,除了正常的月工资之外,以前拖欠的工资的50%将每月还给雇员,直到他们全部付清。

社会保障:关于一个月的无薪社会保障问题,公司努力在本月底之前为每个人补足社会保障。

报销:从今年11月开始逐步结算。

然而,李和君同时强调:“所有资金的返还只能在公司正常运营的前提下实现,而且存在很大的不确定性,尤其是如果一些员工继续闹事和煽动媒体炒作,不确定性将会大大增加。因此,我们真诚希望汉能集团99%的员工将通力合作,坚决抵制这些过度行为。”

李和君在公开信中写道,汉能下一步将专注于几件事:第一,降低成本,提高效率。二是优化结构,如优化资本结构、引入战略投资者、实施混合改革和重组、加快回归a股。三是关注核心,尤其是下游应用市场的订单和收益。从目前的结果来看,非常好,已经赢得了几亿元的大额订单。

在信中,李和君也回应了“逃跑”的谣言作为一名中国人,几年前我亲自交回了美国绿卡。因此,第一,我不会“逃跑”,第二,我会坚定地继续电影发电事业,它为子孙后代积累了美德。"

《证券时报》的记者在汉能的一个工资收集小组中看到,近500名员工被拖欠工资,其中大部分人被拖欠工资长达5个月。

据了解,汉能目前拥有员工约7500人,内部员工级别分为30级,主管9级,高级经理15级,高级经理25级以上。目前,1-11级的销售部门已经在5月份支付了工资,而大多数其他员工在5月份还没有收到工资。8月份社保缴费被切断后,大量员工前往劳动仲裁和劳动监察部门维权。

廖先生与福建米娅的劳动合同

将近40名员工与廖先生一起工作,想知道在福建mia该说些什么。“公司似乎很高兴我们去劳动仲裁。我们发现去年一些员工因为未付工资而离开了公司。然而,他们也没有收到未付工资。”廖先生告诉记者,经过一周的折磨,他和其他员工已经向当地劳动仲裁部门提交了信息,但他们对拿回工资没有信心。

福建Mia 44名员工劳动仲裁文书

该公司曾经是中国大陆最富有的人,欠违背诺言的人10多万元。

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据新闻报道,李和君曾两次获得“新财富”称号,2014年和2015年个人财富分别为134亿美元和255亿美元。2015年,胡润财富以246亿美元的个人财富被评为中国大陆首富。

记者发现,曾拥有数亿美元资产的李和君有一家公司被法院列为不诚实的遗嘱执行人,因为它欠了10多万元的建设资金。调查显示,2019年3月20日,李和君原法人清能科技有限公司因拖欠建设资金19万元,被列为不诚实执行人。2018年7月1日,李和君前监事广材49控股有限公司因拖欠27万元也被列为不诚实高管。

目前,李和君有三家公司是法定代表人,但都表示取消或搬迁。目前,和君有五家公司在海外投资。李和君有22种自我风险,一种是“被法院列为不诚实执行人”,另一种是“因未能按时履行法律义务而被法院强制执行”。据粗略统计,从2018年到2019年,李和君的历史执行者达到28亿元。

这封公开信很可能不能解释一切。我们将继续关注汉能的后续发展。

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